Cultura e strategia
La parità di genere è parte integrante dei nostri valori e della nostra visione: principi dichiarati, condivisi con tutto il team e tradotti in scelte quotidiane.
Certificazione Parità di Genere
UNI/PdR 125:2022 — un impegno concreto, misurato e verificato per un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Cos'è la UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 è la Prassi di Riferimento italiana che definisce le linee guida per un Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Misura, attraverso indicatori puntuali, le politiche e i processi che un'azienda mette in campo per garantire un ambiente di lavoro equo, libero da discriminazioni e capace di valorizzare ogni persona.
Non è un'autocertificazione: è un percorso valutato da un organismo terzo indipendente, con audit periodici che verificano la coerenza fra ciò che l'azienda dichiara e ciò che effettivamente fa.
Il nostro impegno
Per noi la parità di genere non è un'etichetta: è una scelta culturale che vogliamo rendere visibile, misurabile e migliorabile nel tempo. Significa costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone vengono valutate per ciò che sanno fare e per come contribuiscono, mai per il loro genere.
Significa anche ascoltare, riconoscere i bias inconsapevoli che attraversano qualsiasi organizzazione e dotarsi di strumenti concreti per contrastarli — dalla selezione del personale alle progressioni di carriera, dalla retribuzione al supporto alla genitorialità.
Le sei aree in cui investiamo
La UNI/PdR 125:2022 valuta l'azienda su sei macro-aree. Per noi sono i sei terreni concreti su cui costruire equità, ogni giorno.
Governance
Ruoli, responsabilità e indicatori dedicati al monitoraggio della parità, perché un impegno autentico si misura nei fatti, non nelle dichiarazioni.
Processi HR
Selezione, valutazione e percorsi di carriera basati su competenze e merito, con criteri oggettivi che riducono ogni rischio di bias inconsapevoli.
Crescita e inclusione
Formazione, sviluppo professionale e opportunità di avanzamento accessibili a tutte e tutti, in un ambiente che valorizza la diversità come ricchezza.
Equità retributiva
Politiche retributive trasparenti e coerenti, con l'obiettivo di garantire pari compenso per pari ruolo e responsabilità.
Genitorialità e conciliazione
Strumenti concreti per sostenere la genitorialità e l'equilibrio fra vita personale e lavoro, riconoscendo che il benessere delle persone è il primo motore dell'azienda.
Cosa cambia per chi lavora con noi
Per il team
Un contesto trasparente, percorsi di crescita basati sul merito e ascolto strutturato delle esigenze personali.
Per clienti e partner
Lavorare con un'azienda che assume responsabilità etica e sociale, allineata ai principi ESG e ai criteri di sostenibilità.
Per la comunità
Contribuire a un tessuto produttivo del Veneto più equo, dove la parità è una pratica concreta e non solo un'aspirazione.
Estremi del certificato
- Organismo di certificazione
- Certitalia S.r.l.
- Numero certificato
- A 13426
- Norma di riferimento
- UNI/PdR 125:2022
- Data di prima emissione
- 28 maggio 2026
- Data di scadenza
- 27 maggio 2029
- Accreditamento
- Membro degli Accordi di Mutuo Riconoscimento EA e IAF
Domande frequenti
Cos'è la certificazione UNI/PdR 125:2022?
La UNI/PdR 125:2022 è la Prassi di Riferimento italiana che definisce le linee guida per l'adozione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere in azienda. Misura politiche, processi e indicatori in sei aree chiave per garantire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e libero da discriminazioni.
Perché RBR Verona ha scelto di certificarsi?
Perché crediamo che un'azienda solida nasca da persone valorizzate. Certificarci ci permette di rendere trasparente, misurabile e verificabile il nostro impegno verso un ambiente di lavoro equo, in cui ogni persona ha le stesse opportunità di crescita.
Cosa cambia per chi lavora o collabora con RBR?
Significa scegliere un partner che mette al centro le persone: collaboratrici e collaboratori trovano un contesto inclusivo, clienti e fornitori lavorano con un'azienda che assume responsabilità etica e sociale lungo tutta la filiera.
Chi ha rilasciato la certificazione?
La certificazione è stata rilasciata da Certitalia S.r.l., organismo di certificazione accreditato, con numero di certificato A 13426, in data 28 maggio 2026.